ما هي خيارات الأسهم غير المؤهلين

إذا كنت تتلقى خيارا لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو المخزون المستلم عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك لا تضمن عموما أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم فيها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن أمكن) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشور 525. آخر مراجعة أو تحديث: 30 ديسمبر 2016 إكسيرسيسينغ خيارات الأسهم غير المؤهلة ما تحتاج إلى معرفته عند ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين. يمنحك خيار الأسهم غير المؤهل حق شراء الأسهم بسعر محدد. يمكنك ممارسة هذا الحق عند إخطار صاحب العمل الخاص بك من الشراء وفقا لشروط اتفاق الخيار. إن العواقب الضريبية الدقيقة لممارسة خيار الأسهم غير المؤهل تعتمد على طريقة ممارسة الخيار. ولكن بشكل عام يول تقرير دخل التعويض يساوي عنصر الصفقة في وقت ممارسة الرياضة. ملاحظة: تنطبق القواعد الموصوفة هنا إذا كان المخزون مستحق عند استلامه. وبصفة عامة، تكون الأسهم مخولة إذا كان لديك حق غير مقيد في بيعها، أو يمكنك إنهاء عملك دون التخلي عن أي من قيمة السهم. انظر عندما الأسهم هي المكتسبة. إذا لم يتم تخزین المخزون عند ممارسة الخیار، طبق قواعد المخزونات المقیدة الموصوفة في مخزون شراء الشریك والقسم 83b الانتخابات. عنصر الصفقة عنصر الصفقة في ممارسة الخيار هو الفرق بين قيمة السهم في تاريخ التمرين والمبلغ المدفوع للسهم. مثال: لديك خيار يمنحك الحق في شراء 1،000 سهم من الأسهم مقابل 15 سهم لكل سهم. إذا كنت تمارس الخيار بأكمله في الوقت الذي قيمة السهم هو 40 للسهم الواحد، والعنصر الصفقة هو 25،000 (40،000 ناقص 15،000). وينبغي تحديد قيمة السهم اعتبارا من تاريخ ممارسة الرياضة. وبالنسبة للمخزون الذي يتم تداوله بشكل عام، تحدد القيمة عادة على أنها متوسط ​​بين المبيعات المرتفعة والمنخفضة المبلغ عنها في ذلك التاريخ. وبالنسبة للشركات الخاصة، يجب تحديد القيمة بوسائل أخرى، ربما بالرجوع إلى المعاملات الخاصة الأخيرة في أسهم الشركة أو التقييم الشامل للشركة. عنصر المفاوضة كدخل يعتبر عنصر المساومة في ممارسة الخيار الذي يتلقاه من الخدمات إيرادات تعويضية. في المثال أعلاه، عليك أن تبلغ 25،000 الدخل، تماما كما لو كانت الشركة قد دفعت لك مكافأة نقدية من 25،000. لا يسمح لك بمعاملة هذا المبلغ ككسب رأسمالي. يعتمد مبلغ الضريبة التي تدفعها على شريحة الضرائب. إذا انخفض المبلغ بالكامل في الشريحة الثلاثين، على سبيل المثال، ستدفع 7،500 (بالإضافة إلى أي ضريبة دخل حكومية أو محلية). إذا كنت تمارس خيارا كبيرا، فمن المحتمل أن بعض الدخل سوف تدفع إلى أعلى شريحة الضرائب من المعتاد واحد. الشيء المهم للتركيز على وقت مبكر إذا كان ذلك ممكنا هو أن لديك للإبلاغ عن هذا الدخل، ودفع الضرائب، حتى لو كنت لا تبيع الأسهم. كنت قد تلقت أي نقد في الواقع، كنت تدفع نقدا لممارسة الخيار، ولكن لا يزال لديك للتوصل إلى نقدية إضافية لدفع مصلحة الضرائب. وهذا هو أحد الأسباب التي تجعل التخطيط المسبق مهما في التعامل مع الخيارات. الحجب إذا كنت موظفا (أو كنت موظفا عندما تلقيت هذا الخيار)، يتعين على الشركة حجب عند ممارسة الخيار الخاص بك. وبطبيعة الحال، يجب استيفاء التزام الاستقطاع نقدا. لن تقبل إرس أسهم الأسهم هناك طرق مختلفة يمكن للشركة التعامل مع شرط الاستقطاع. والأكثر شيوعا هو ببساطة أن يطلب منك دفع مبلغ الاستقطاع نقدا في الوقت الذي تمارس الخيار. على سبيل المثال: يمكنك ممارسة خيار لشراء 1،000 سهم مقابل 15 للسهم الواحد عندما تبلغ قيمتها 40 للسهم الواحد. تطلب منك الشركة دفع 15،000 (سعر التمرين للسهم) بالإضافة إلى 9000 لتغطية متطلبات استقطاع الولاية والفيدرالية. يجب أن يشمل المبلغ المدفوع ضريبة الدخل الفيدرالية وحصومة الدولة، وحصة الموظف من ضرائب العمل أيضا. إن المبلغ المدفوع كحجز ضريبة الدخل سيكون رصيدا مقابل الضريبة المستحقة عليك عندما تبلغ عن الدخل في نهاية السنة. كن مستعدا: كمية الحجب المطلوبة لن تكون بالضرورة كبيرة بما فيه الكفاية لتغطية كامل مبلغ الضريبة. قد ينتهي بك الأمر إلى الضريبة المستحقة في 15 أبريل / نيسان حتى لو دفعت الاستقطاع في الوقت الذي مارست فيه الخيار، لأن مبلغ الاستقطاع هو مجرد تقدير للالتزام الضريبي الفعلي. غير الموظفين إذا قمت بإعارة موظف في الشركة التي منحت الخيار (و ويرنت الموظف عندما كنت قد حصلت على الخيار)، لن يتم تطبيق حجب عند ممارسة ذلك. وينبغي الإبلاغ عن الدخل لك في النموذج 1099-ميسك بدلا من النموذج W-2. تذكر أن هذا هو التعويض عن الخدمات. وبوجه عام، سيخضع هذا الدخل لضريبة العمل الحر وكذلك ضريبة الدخل الاتحادية والدولة. الأساس وفترة الاحتفاظ من المهم أن تتبع الأساس الخاص بك في الأوراق المالية لأن هذا يحدد مقدار المكاسب أو الخسائر التي تبلغ عنها عند بيع الأسهم. عند ممارسة خيار غير مؤهل أساسك يساوي المبلغ الذي دفعته للسهم بالإضافة إلى مبلغ الدخل الذي تقرير لممارسة الخيار. في المثال الذي تم استخدامه، سيكون أساسك 40 للسهم الواحد. إذا كنت تبيع الأسهم في وقت لاحق في وقت لاحق لمدة 45 للسهم الواحد، سوف مكاسبك يكون فقط 5 للسهم الواحد، على الرغم من أنك دفعت فقط 15 للسهم الواحد للسهم. وستكون المكاسب هي مكاسب رأس المال، وليس دخل التعويض. ولأغراض محدودة معينة (لا سيما بموجب قوانين الأوراق المالية) يتم التعامل معها كما لو كنت تملك الأسهم خلال الفترة التي عقد فيها الخيار. ولكن هذه القاعدة لا تنطبق عند تحديد أي فئة من الأرباح أو الخسائر لديك عند بيع الأسهم. عليك أن تبدأ من تاريخ اشتريت الأسهم من خلال ممارسة الخيار، وعقد لأكثر من سنة واحدة للحصول على مكاسب رأس المال على المدى الطويل. طرق ممارسة أخرى يفترض الوصف الوارد أعلاه أنك قمت بممارسة خيارك غير المؤهل عن طريق الدفع نقدا. هناك طريقتان أخريان لممارسة الخيارات التي تستخدم أحيانا. واحد هو ما يسمى ممارسة غير النقدي من خيار. والآخر ينطوي على استخدام الأسهم كنت تملك بالفعل لدفع سعر ممارسة تحت الخيار. هذه الطرق، وعواقبها الضريبية، موضحة في الصفحات التالية. مدة الخيار. وتكون مدة هذا الخيار لمدة سبعة (7) سنوات من تاريخ المنحة، رهنا بالانتهاء المبكر للخيار، على النحو المبين في الخطة وفي هذا الاتفاق. 3. ممارسة الخيار. ) أ (يمارس الخيار، مع مراعاة أحكام الخطة، من خالل تقديم طلب للممارسة إلى مدير خيار األسهم في الشركة، وفقا لسياسات وإجراءات الشركة الحالية، مع تحديد عدد األسهم التي سيتم شراؤها، ال يجوز أن يقل عدد األسهم عن مائة) 100 (سهم) إال إذا كان عدد األسهم المشتراة هو الرصيد اإلجمالي الذي يمكن ممارسته بعد ذلك (. ما لم تقم الشركة، وفقا لتقديرها، بتأسيس 147 عملية غير مشروعة، وتسمح ل "أوبتيونتي" بممارسة الخيار لاستخدام هذه الإجراءات 147 التي لا يمكن ممارستها بدون استثناء، يجب على أوبتيونتي ممارسة هذا الخيار كليا أو جزئيا، في وقت التمرين، تقديم عطاء إلى الشركة نقدا أو النقد املكافئ لسعر اخليار اإلجمالي للسهم اختار أوبتيونتي شراء أو شهادات أسهم األسهم العادية للشركة التي يملكها أوبتيون لمدة ستة أشهر على األقل بقيمة سوقية عادلة تساوي على األقل سعر اخليار الكلي) اختارت أسهم أوبتيونى شراء، أو مزيج من ما سبق. (ب) قبل انتهاء صلاحيته أو إنهائه، وباستثناء ما هو منصوص عليه خلاف ذلك في هذه الوثيقة، يمكن أن يمارس الخيار من قبل أوبتيوني، طالما حافظ أوبتيوني على عمل مستمر مع الشركة أو شركة تابعة للشركة مباشرة بعد تاريخ المنحة، بعد القيود الزمنية: 4. الضرائب. إذا كانت الشركة، عند ممارسة خيار ما، تدفع من قبل الشركة أي مبلغ لحسم الضريبة، يحق للشركة أن تطلب من أوبتيوني أن يدفع مبلغ هذه الضرائب فورا، بناء على إخطار من الشركة، قبل الحصول على شهادة يتم تسليم الأسهم المشتراة إلى أوبتيون وفقا لهذا الخيار. وعالوة على ذلك، يجوز للشركة أن تختار خصم هذه الضرائب من أي مبالغ أخرى تدفع للخيار أو نقدا أو في األسهم أو من أي مبالغ أخرى مستحقة الدفع في أي وقت بعد ذلك إلى الخيار. 5. قابلية النقل. ويجوز أن ينقل الخيار إلى أحد أفراد أو أكثر من أسرة "أوبتيون" (146)، أو يمكن أن يمارسها بعد ذلك، من خلال أمانة أنشأها "أوبتيون" لصالح فرد أو أكثر من أفراد أسرة "أوبتيون" (146)، أو عن طريق شراكة أو شركة، أصحابها هم من أفراد عائلة Optionee146s الفورية (147Transferee (s) 148) المقدمة. أنه لا يجوز نقل أي جزء من الخيار إلا بعد أن يصبح قابلا للتطبيق وفقا للقسم 3 ب. من هذا القانون، شريطة ألا يحال الخيار أوبتيون أي أكثر من خمسين في المئة (50) من الخيار القابل للممارسة. ويقصد بأحد أفراد الأسرة 147 (147) الأبناء والأبناء والأطفال والأحفاد وأزواج هؤلاء الآباء والأطفال والأحفاد. يخضع المحول لجميع البنود والشروط المطبقة على الخيار قبل نقله. المحول قد لا نقل مرة أخرى الخيار قال. (أ) من أجل نقل هذا الخيار، يجب على أوبتيون أن يخطر الشركة في شكل 147 إشعار نقل خيار غير مؤهل للأوراق المالية (148) (يمكن الحصول على الاستمارة من الإدارة القانونية للشركة) من هذا التحويل وتشمل الاسم والعنوان والاجتماعي رقم الضمان من المحال إليه، فضلا عن علاقة المحال إليه إلى أوبتيوني. 6 - حرية الخيار عند انتهاء العمل. ما لم ينص على خلاف ذلك في الخطة أو في هذا الاتفاق، فإن الخيار، إلى الحد الذي لم يمارس بعد، يتم مصادرتها فور انتهاء التوظيف لدى الشركة أو أي من الشركات التابعة لها. 7. إنهاء OPTIONEE146S التوظيف دون سبب ومع الدفع الدفع. وفي حالة إنهاء عمل أوبتيون 14 دون سبب من جانب الشركة أو إحدى الشركات التابعة لها، ويتقاضى أوبتيون أتعاب إنهاء الخدمة بعد العمل أوبتيوني 146، يستمر منح الخيار من خلال نهاية فترة انتهاء الخدمة وأي خيارات مكتسبة يمكن ممارستها في أي وقت خلال فترة الانقطاع و في أو قبل التسعين (90) من اليوم التالي من اليوم الأخير من فترة الانقطاع، طالما لم يتم انتهاك أي أنظمة أو قواعد حكومية من خلال استمرار فترة الاستحقاق أو التمرين المنصوص عليها، ومع ذلك، لن يكون هناك خيار قابلة للتنفيذ إلى ما بعد مدة الخيار الأصلي. يكون للجنة التخطيط والتطوير الإداري التابعة لمجلس الإدارة (اللجنة 147 للجنة) السلطة، وفقا لتقديرها الخاص، أن تصدر أية تفسيرات أو قرارات أو قرارات تتخذ أي إجراءات إدارية فيما يتعلق بما إذا كانت أية مدفوعات بعد انتهاء الخدمة إلى شخص ما تعتبر مكافأة إنهاء الخدمة، ومدة أي فترة انتهاء، وما إذا كان الإنهاء دون سبب. 8. إعادة تعيين أوبتيوني. ويجوز للمتقاعد المعتمد (147) (المعرف أدناه) أن يمارس خيارا مكتسبا، إلى الحد الذي يحق له للبلاد أن يفعل ذلك اعتبارا من تاريخ تقاعد الخيار (146)، في أي وقت خلال سنتين (2) بعد تاريخ تقاعد الخيار (146)، ولكن ليس بعد المدة الأصلية من الخيار. يجب أن يكون المحامي المعتمد (147) خبيرا اختياريا يقوم بما يلي: (أ) أن ينهي عمله طوعا أو أن ينهي دون سبب من جانب الشركة أو إحدى شركاتها الفرعية، و (ب) يبلغ سن الخامسة والخمسين (55) (10) سنوات من الخدمة المتواصلة، أو بلغ سن الستين (60) مع خمس سنوات على الأقل من الخدمة المتواصلة في آخر تاريخ عمل له (تاريخ الاستحقاق 147). وتخسر ​​الخيارات غير المستحق عليها في تاريخ التقاعد. ويحق للجنة وفقا لتقديرها الخاص أن تتخذ أي تفسيرات أو قرارات أو قرارات تتخذ أي إجراءات إدارية فيما يتعلق بما إذا كان أوبتيوني يعتبر متقاعدا مؤهلا. 9. إعاقة أوبتيوني. في حالة توقف شركة أوبتيون عن العمل من قبل الشركة أو أي شركة تابعة للشركة بسبب العجز الكلي والدائم) كما هو محدد في خطة إعاقة طويلة األمد للشركة، أو إذا لم يتم تعريفها في مثل هذه الخطة، كما هو محدد في إدارة الضمان الاجتماعي)، تكون الخيارات على أساس تناسبي على النحو التالي: يكون مجموع عدد الخيارات المخولة اعتبارا من تاريخ الإنهاء، بما في ذلك الخيارات التي سبق أن تم تعيينها، مساويا لعدد الخيارات الممنوحة في تاريخ المنحة مضروبا في الجزء التالي: (أ) يكون البسط هو العدد الإجمالي للأشهر المنقضية منذ تاريخ المنحة و (ب) المقسم هو إجمالي عدد الأشهر في الجدول الزمني للافتتاح. ولأغراض هذا الحساب، فإن عدد الأشهر في البسط في القسم الفرعي (أ) أعلاه يتضمن أي شهر جزئي عمل فيه المشارك. على سبيل المثال، إذا كان الوقت المنقضي بين تاريخ المنحة وتاريخ الإنهاء ثمانية أشهر وخمسة أيام، يكون البسط في القسم الفرعي (أ) أعلاه تسعة. (أ) يجوز ممارسة الخيار المكتسب في أي وقت خلال سنة واحدة (1) من تاريخ انتهاء الخيار (146)، ولكن ليس بعد المدة الأصلية للخيار. 10. وفاة الخيار. في حالة وفاة أوبتيون 146 في حين يتم توظيف أوبتيوني من قبل الشركة أو الشركة التابعة للشركة، يجب أن تكون جميع الخيارات غير المؤهلة على الفور وسيظل الخيار قابلا للممارسة لمدة سنة واحدة من وفاة أوبتيون 141، أو قبل الخيار أو أي من الأشخاص أو الأشخاص الذين حصلوا على الخيار مباشرة من أوبتيوني من خلال الوصية أو الميراث. وفي نهاية الفترة الزمنية المحددة لسنة واحدة، تنتهي جميع الحقوق فيما يتعلق بأي خيار غير معلن عنه ويلغى الخيار غير المفروض. 11- قبول الجائزة. لا يجوز ممارسة الخيار إلا إذا تلقت الشركة قبول من قبل أوبتيون للشروط والأحكام المنصوص عليها في هذه الوثيقة. ويمكن تقديم القبول إما إلكترونيا، إن توفرت، أو كتابة. 12. إشعار. أي إخطار مطلوب أن يعطى أدناه للشركة يجب أن توجه إلى الشركة، الاهتمام نائب الرئيس الأول - الموارد البشرية، واحد كفس محرك، وونسوكيت، ري 02895، وأي إشعار المطلوب أن تعطى أدناه إلى أوبتيوني توجه إلى أوبتيوني في عنوانه كما هو مبين في سجلات الشركة، مع مراعاة حق أي من الطرفين فيما بعد بتعيين خطيا إلى الآخر عنوان آخر. 13. استبدال الخيار جوائز بسبب الاحتيال المالي أو سوء السلوك. أي جزء من الخيار الذي لم يثبت أو تم ممارسته يتم مصادرته أو إلغاؤه، ويقوم أوبتيون فورا بسداد قيمة أي منفعة إقتصادية ما قبل الضريبة التي يحصل عليها أوبتيون من الخيار، إذا قرر مجلس الإدارة أن الغش المالي أو حدث سوء سلوك بطريقة تعرض أوبتيوني لاسترداد بموجب سياسة استرداد الشركة، كما هو ساري المفعول من وقت لآخر. الجزء من الخيار الذي سيتم إلغاؤه والمبلغ الذي يتعين سداده من قبل أوبتيوني يجب أن يكون الجزء والمبلغ الضروري لتأكيد القيمة التي يتمتع بها أو تتحقق من قبل أوبتيون من الخيار والأسهم الأساسية، على النحو الذي يحدده المجلس، أو جزء من وهي القيمة التي يحددها المجلس وفقا لتقديرها الخاص. وعند اتخاذ قراراته بموجب هذه الفقرة، يجوز للمجلس، على سبيل المثال فقط، (1) فيما يتعلق بأي جزء من الخيار الذي تم ممارسته ولم يتم نقل الملكية المفيدة للأسهم التي تم الحصول عليها من خلال أوبتيون اعتبارا من تاريخ نشوء التزام السداد، يشترط على أوبتيون أن يسدد للشركة مبلغا مساويا للقيمة السوقية العادلة لهذه الأسهم في تاريخ السداد، مخصوما منه سعر الممارسة الذي يدفعه أوبتيونى للحصول على هذه الأسهم و (إي) ) فیما یتعلق بأي جزء من الخیار الذي تم ممارستھ وبین أي من الملکیة المفیدة للأسھم التي تم الحصول علیھا من التمارین قد تم تحویلھا من قبل أوبتيونتي کما في التاریخ الذي ینشأ فیھ التزام السداد، یطلب من شرکة أوبتيون أن تسدد إلی الشرکة مبلغ مساو ل القيمة السوقية العادلة لهذه الأسهم كما في تاريخ نقل هذه الأسهم من قبل أوبتيون، ناقصا سعر الممارسة التي يدفعها أوبتيونى للحصول على هذه الأسهم. وفي كل حالة، يجب أن يشمل المبلغ الذي يتعين أن يسدده أوبتيون أي توزيعات أرباح (بما في ذلك أي منافع اقتصادية) أو توزيعات يتلقاها الخيار فيما يتعلق بأي أسهم خيار، وعند احتساب القيمة الواجب سدادها، أو تغييرات رأسمالية أخرى أو معاملات الشركات، على النحو الذي يحدده المجلس. في حالة عدم قيام أوبتيوني بسداد القيمة المطلوبة فورا بناء على طلب من مجلس الإدارة، يجوز للشركة طلب تعويض من هذه القيمة عن طريق تخفيض الراتب أو أي مدفوعات أخرى قد تكون مستحقة إلى أوبتيوني، إلى الحد المسموح به قانونا، اإلجراءات الالزمة السترداد هذا المبلغ، ويجب أن يتضمن التعافي أي رسوم محاماة معقولة تتكبدها الشركة في اتخاذ مثل هذا اإلجراء. 14- القانون الحاكم. وتخضع اتفاقية خيار الأسهم غير المؤهلة هذه والخيار الموضحة بموجبه لقوانين ولاية رود آيلاند، دون إعمال مبادئ تنازع القوانين.